Our Values
1946年の創業以来、この街の発展と共に歩み、成長してきました。
当社の特徴である、オートクチュールともいえる建物づくりは、
建物の安全性や、機能性だけでなく、
美しいデザインを実現するための繊細なこだわりによって支えられています。
全ては人と技術が創り出す。
だからこそ、私たちは「創る人」を大切にします。
私たちのWork Placeー
大山組では、幅広い分野で地域密着型のプロジェクトに携わることができます。
チームワークを駆使し、一人ひとりの成長を支援する環境で、あなたの可能性を最大限に引き出します。
地元密着型
プロジェクトで、
自分の仕事の成果を
日々実感できる
大山組では、武蔵小杉を中心とした地域に根ざしたプロジェクトに携わることができます。住宅やオフィスビル、公共施設など、あなたが手がけた建物や施設が地域の景観を形作り、人々の暮らしを支えていきます。通勤途中や休日の外出時に、自分が関わったプロジェクトを目にする機会も多く、仕事の成果を身近に感じられるのが魅力です。地域の方々からの直接的な感謝の声を聞くこともあり、やりがいと誇りを持って仕事に取り組むことができます。
充実した研修制度と
資格取得支援で、
確実にスキルアップ
当社では、社員一人ひとりの成長をサポートする体制を整えることに力を入れています。入社後は段階的な研修プログラムが用意されており、基礎から実践的なスキルまでしっかりと身につけることができます。建築士や施工管理技士などの資格取得を推奨しており、受験料の補助のほか合格者にはお祝い金や資格手続き費用を支給し社員のスキルアップに対して手厚いサポートを提供。また、外部セミナーへの参加機会も提供しており、最新の技術や知識を取得できる環境が整っています。
働きやすさを
重視した福利厚生が
充実
気持ちよく仕事に向き合い成果を出していくためには、ライフワークバランスはとても大切です。基盤となる住まいに関しては、家族向け３LDKの社宅をはじめ、独身者には通勤にも便利な1ルームマンションを無料で貸し出しています。その他にも年1回の人間ドックによる健康管理、有志によるサークル活動への支援、社員とその家族がリフレッシュできるよう東急ハーベストクラブの宿泊施設を割安で利用できるなど、社員の暮らし全般を総合的にサポートしています。
若手の意見を
積極的に採用する、
風通しの良い社風
当社には定期的な1on1ミーティングを実施しているため、社員の声を受け入れる風土が根付いています。年齢や性別に関わらず、若手も意見を言いやすく、ベテランもそれらの声に耳を傾ける風通しの良い環境が整っています。今後は、様々な社内課題の解決を目的とした「改善提案ボックス」の設置、自由に意見交換ができるよう、あえて世代ごとの声を集める「ジェネレーションミーティング」などを導入し、日々進化する組織を目指しています。また、『かわさき☆えるぼし』認定企業でもあり、女性活躍を応援しスキルアップのできる環境を整えています。社員一人ひとりが気持ちよく、働きがいを感じられる組織づくりにチャレンジしています。
Our Work
あなたの技術で、まちの未来を創り出す
Our People
